刚走了“996”工作制，又来“715”项目系统，看大佬们怎么评价！

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上篇推文：美团面试题：String s = new String("111")会创建几个对象？

正文如下 

前言

大部分的年轻人都是打工人，受到固定上下班时间的制约，在一定的时间范围内上班，在其余的时间生活，不知道大家的上班时间和工作时长都是怎么规定的。其实，社会上加班现象普遍存在，而且随着时间的推移，尤其是在视频、互联网教育、电子商务等领域逐渐制度化。目前，一些互联网公司已经开始实施“大、小”两种工作系统。

实际工作中的加班问题 

有的公司建议对996的工作系统进行监督，称通过实施996和大型的每周加班，极大占用了员工的休息时间。对许多人来说，在实际生活中“加班”似乎已经成为“司空见惯”的一种现象。

早些时候，有一位员工在被迫加班后开始寻找解决途径。这位员工在公司账户上留下的最后一个签名，最后辞职离职。 近年来发生了许多类似的事情， 刚毕业的大学生期待着早上9点到下午5点的通勤，每天都是风雨无阻的上班。希望通过他们的不懈努力，他们可以赚到更多的钱！

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然而当年轻人找到工作时，就会发现这个社会与他们想象得大不相同。 在许多情况下，工作需要加班，每周工作五天是一种奢侈，更不用说9点上班5点下班了。

新时代996现象

对于大多数人来说，工作时间越来越长，新时代996工作制度出现了，这意味着每天工作12小时，每周6天，早上9点出现，晚上9点离开。顺便说一下，在我们国家，我们只需要每人每周工作40个小时。但事实上，互联网行业的员工总是要跟上进度，尤其是在一个新项目完成后， 那些先完成的人可以主宰市场。但是许多新兴公司涌入，市场瞬息发生变化，所以很多年轻人经常加班完成新项目，每周72小时的工作也是一种奢侈。

在一次广播中，莫恩说，如果你年轻时不能去奋斗，你什么时候去奋斗？ 她说， 事实上，对一家公司来说，996是非常愉快的， 这意味着有很多生意正在运作，员工赚钱，所以公司会持续很长时间使用这种制度。

阿里巴巴还强调，它从未强制执行996，但年轻人应该知道幸福来自奋斗。所以当996突然出现在热议搜索词中，他发表了自己的看法。 他说：“所有成员都应该有战斗精神，而不是强迫 996。” 他自己达到了8116 + 8， 8116 + 8是多少？这意味着他必须每天从早上8点到晚上11点，每周6天，周末8小时。

京东在社交媒体上宣布了“715项目系统”。他谈到这件事时说这很正常。在西部，715名员工会工作到深夜。 这些工作时间显然被夸大了。作为回应，他本人还亲自申明，斗争应该是愉快和自愿的，你不应该在咒骂别人努力的同时还抱怨。

715工作制

他还说，努力工作可以带来很多回报，努力工作可以创造一个幸福的生活。他可以保证在这种高压工作系统下的人员至少可以得到的员工福利会很好。 2017年，贾国龙支付了7000万元鼓励员工，2018年，他支付了1.2亿元鼓励员工。

他还呼吁一位年薪超过1000万的高管获得奖励。 对于优秀员工来说，西北地区的居民每年每人被提供100万元补贴，但这不是直接补贴，而是教育、医疗、差旅费、保险费等各方面提供帮助。

同时，希望员工的工作时间遵循法定节假日的工作标准，不要被网民过度解读。然而，其余的人反对这个想法和996。“工作的本质是为了更好的生活，”他说。 996工作时间意味着每周有一天的休息，但是上班族在上班的那一天的活动基本都是工作、地铁和睡觉。他们大部分的时间都在大街上，因为这违背了他们的工作性质，还有一些员工住在很远的地方。此外，没有时间去进行爱、家庭、社交等活动。

结语

因此，因为制度压力而提高工作效率是没有帮助的。成功的人都是根据自己的想法取得成功的。如果是一名兼职员工，自然不喜欢加班，但如果因为工作时间强度大而辞职，总会有人取代你。

你对996或715有何看法？欢迎大家积极讨论！

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